av Tommie Cau | sep 28, 2015 | Comprend, Digital kommunikation, HR, Uncategorized
Idag fredag släppte internettjänsten Expertvalet en lista med topp 30 inspirationsbloggar för det moderna arbetslivet. På listan hittar du bloggar med matnyttig information och värdefulla tips och råd inom HR, kommunikation, digitala medier, content marketing,...
av Tommie Cau | sep 25, 2015 | Marknadsföring, Talangjakt, Uncategorized, Varumärke
Hur kan ditt företag bygga ett starkt varumärke? I tisdags gästade jag en bra dragning av våra branschvänner på DDB om hur corporate branding utvecklas just nu. Ett ämne som ligger mig mycket varmt om hjärtat, och som berör alla som vill bygga förtroende och...
av Tommie Cau | sep 23, 2015 | Comprend, Digital kommunikation, Employer branding, Event, HR, Talangjakt, Uncategorized
Den 8 september hade HR ”unconferencen” #truStockholm 5 års jubileum i Sverige. Som jag tidigare skrivit handlar formatet om utbyte och konversation snarare än föredrag och spåren inkluderar allt från ledarskap, datafieringen av HR, digital talangjakt och nya trender...
av Tommie Cau | sep 21, 2015 | Digital utveckling, HR, Talangjakt, Uncategorized
Låt oss backa fem år. Ett tech event 2010 hade haft ungefär noll startups fokuserade på digitala tjänster för HR, jobb och karriär. Det var inte en het sektor för varken startup entreprenörer, investerare eller kunder. Spolar vi fram fem år igen ser vi att det...
av Tommie Cau | sep 17, 2015 | Comprend, Event, LinkedIn, Personal branding, Sociala medier, Uncategorized, Varumärke
I tisdags gästades vi på jobbet av min vän Per Frykman, grundare av Ditt Professionella Rykte och en sann auktoritet och inspiratör på det allt viktigare temat ”Reputation”. Redan 2013 skrev jag här på bloggen om ryktets betydelse för vår framgång och...
av Tommie Cau | sep 16, 2015 | Digital utveckling, Entreprenörskap, Event, Innovation, Talangjakt, Uncategorized
När Daniel Ek intervjuades på Stockholm Tech Fest nyligen var talangjakten det första han svarade på frågan om vad som är mest annorlunda med att driva bolag idag jämfört med när han grundade Spotify. Daniel Ek konstaterar utan omsvep att konkurrensen om talanger runt...
