I intervjuserien Rethink Career delar branschexperter handfasta insikter, tips och verktyg kring jobb, karriär och framtidens arbetsliv. I premiäravsnittet lägger Tommie Cau fokus på 6 omvärldstrender som påverkar de flesta och hur kandidater och medarbetare ska tänka...

Nyligen gästade jag Sveriges Kommunikatörers podcast för att prata om gigekonomin med Mats Lannegård. Vi frågar oss om framtidens sätt att arbeta är att få jobba med vad du vill, med vem du vill, hur mycket du vill och när du vill. Under 20 min pratar vi bland annat...

Det har aldrig varit lättare att se om medarbetarna älskar sitt företag eller inte. Nyligen såg jag detta citat från Simon Sinek, bland annat författare till boken Start with Why, som gjorde intryck. Simon pekar på hur medarbetarnas glädje, engagemang och passion för...

Dels är det en filosofi om kommunikation, för det handlar om människan. Dels är det en fråga som många organisationer börjar inse allvaret. När talangjakten och företagens kommunikation blir alltmer digital och därmed transparent får frågan om medarbetarnas möjlighet...

I torsdags gick ledarskapskonferensen Agile People Sweden 2014 av stapeln. Det är andra gången som organisatören Green Bullet samlar IT, Management och HR för en dag om gemensamma utmaningar inom organisation och ledarskap. Från scenen fick jag moderera dagen med...

KW Digital, ett namn och varumärke som härstammar från tidigare ägarna, skrotas. Från och med idag heter firman som jag och ett 60-tal andra medarbetare går till varje dag Comprend. Ett intensivt varumärkesarbetet har pågått sedan utköpet från King Worldwide i april....

Kommunikation, talangjakt och digitala möjligheter är ämnen som väcker intresse. Som inspirationsläsning för sommaren hittar du här mina mest populära blogginlägg från det senaste året. På bloggens topp 5 finns bl.a. frågor om digitala HR trender, varumärkesbyggande,...

När Almedalen om ett par dagar startar blir det som vanligt ett årligt mecka dit många vallfärdar för att utforska viktiga frågor för samhälle och näringsliv. På årets upplaga finns det även många intressanta aktiviteter för den som vill fördjupa sig, förstå och hänga...

På temakvällen Employer Branding Movers & Shakers den 27 maj stod människan i centrum för trendspaningarna från Google, Spotify, PwC med flera. Ett 70-tal HR- och Employer Branding chefer djupdök i hälsans ökade betydelse för arbetsgivarvarumärket, vad digital...

Att vara kommunikationsansvarig idag måste vara ett av de mest spännande jobben! När kommunikationen till kunder, medier, ägare, politiker, medarbetare och framtida talanger snabbt flyter ihop måste alla delar hänga ihop och stärka varandra. Samtidigt utsätts den för...

Mingle, talks and movements. Det är det som utlovas på Employer Branding Movers & Shakers, mötesplatsen för HR cheferna, ledarna och experterna med ansvar och passion för employer branding, som jag och några branschkollegor initierade 2013. Den 27 maj är det dags...

Hockeylegenden Wayne Gretzy har målande sagt "Skate to where the puck is going to be, not where it has been". Under arbetet med att utforska framtidens HR och talangjakt inom SIME HR Summit har jag tänkt mycket på var pucken är på väg för våra arbetsgivare. Med...

I måndags fick jag och ett antal inbjudna gäster en gedigen spark i baken av nästa generations hållbara talanger när hållbarhetsturnén #we_change landade i Stockholm. Coca-Cola, IKEA, Fortum Värme, Returpack och Myrorna är några av de organisationer och företag som...

I morgon går konferensen Nordic Employer Branding & Communications World Series Summit av stapeln i Stockholm och jag tar tillfälle att reflektera kort över nuläget för området employer branding. Utmaningarna som employer branding ledarna står inför är nämligen...

De flesta skulle hålla med om att de gärna jobbar för en framgångsrik organisation. Vem vill inte läsa om sin egen organisation när tidningarna listar framgångssagorna? Eftersom vad som krävs för att bli framgångsrik ändras över tid kan det vara värt att belysa...

Att lyckas locka tjejer till ett jobb och en karriär inom teknik behöver gå från undantag till regel. Det är Christina Stenbeck, Spotifys globala designchef Rochelle King, Google-chefen Michelle Guthrie och tidigare Googlechefen sedermera MTGx-chefen Rikard Steiber...

Jakten på talangerna ser ut att fortsätta med full kraft även 2014 och fler och fler arbetsgivare investerar allt mer resurser i olika employer branding insatser. Många har arbetat länge med området och behöver nu ta nästa steg. Vissa andra har precis börjat utforska...

Häromveckan träffade jag en vän som bygger ett start-up med idén att vara helt virtuell. Hypotesen är helt enkelt att företaget inte ska ha något fysiskt kontor, någonsin. Inga lokaler, ingen reception, inget fika. I alla fall inte fysisk sådan. För nystartade bolag...

Scenario: Olika chefer i företagsledningen tävlar i öppet vatten om vem som bidrar med mest värde till organisationen. Hur har ställningen traditionellt sett ut? Säljchefen och CFOn har alltid "seedats" in med 100 m försprång. Deras bidrag är givna. Kanske har de inte...

Framtidsforskarna varnar för att de som inte jobbar med det kommer få stora problem. HR direktörer och företagsledare trummar in samma budskap. Frågan om "Varför" var den tråd som lös rödare än alla andra när 150 ledare och HR chefer och handplockade talare träffades...

Microsoft är ett företag som under ett par år transformerat sin organisation enligt ett antal nya spännande arbetsprinciper, kallat Det Nya Arbetslivet. Om detta blir såväl VD som HR direktör och övriga i ledningen ofta ombedda att berätta mer, ett tecken på att något...

Fotograf Magdalena Bibik ber mig söka i glaskulorna.  Vi har precis passerat kvartal 3 och är nu inne i det ofta så stressiga kvartal 4. Företagen och dess medarbetare går på högvarv för att klara årets utlovade resultat. Samtidigt duggar rapporterna för tredje...

Författaren och entreprenören Rachel Botsman deklarerar i sitt omtyckta TED Talk att vi lever i en ryktesekonomi och att valutan för framtiden är förtroende. Det är inte svårt att hålla med och ämnet "rykte" tycks vara på allas läppar. De som jobbar med kommunikation...

Hur vi motiverar och belönar våra medarbetare har blivit ett av de mest diskuterade områdena inom HR och ledarskap. Varför kan vissa betala lite och ändå ha enormt motiverade medarbetare, eller vice versa? Den dåvarande VDn på företaget där jag själv spenderade mina...

Angela Ahrendts, energifokuserad hyllad företagsledare Jag ser mycket mitt eget jobb som att tillföra energi, ge riktning och skapa en struktur för att andra ska kunna jobba på och prestera. En förenkling möjligen, men det funkar bra. Enligt mig börjar det hela med...

Uttrycket "på liv och död" börjar bli mer och mer aktuellt när vi pratar om hälsans betydelse för våra varumärken. Idag kan företag tjäna stora pengar på hälsoprodukter. Chefer premierar hälsosamma medarbetare. Vi själva ger hälsosamma medmänniskor högre social...

Senaste veckan har vi kunnat läsa om hur ett hårt prövat varumärke fortsätter att prövas. Återigen tvingas KF och Coop ta till svångremmen med 500 miljoner i besparingar och 200 färre medarbetare. Osmickrande publicitet med svidande analyser hänvisar till fortsatt...

  Låt oss göra en sak klart från början. Ett varumärke byggs av det du gör och inte av det du säger att du gör. Därför tar det lång tid att bygga ett starkt varumärke. Och lång tid att ändra det. Eftersom du behöver ändra vad du gör och hur du gör det för att du...

Är man en ledare, entreprenör, marknadsförare och inte minst ett startup med stora ambitioner är det klokt att gilla och leva utrycket "Content is king, but context is king kong". Vi på Geveo är sannerligen inget undantag. Vill man positionera sig som the Next Big...

Ny period, nya tag, nya krafter. Idag rullar jag även upp ridån för en uppfräschad webb, tillsammans med nya idéer och en ny ambition för bloggen. Du kommer kunna läsa mer om saker jag (och förhoppningsvis du) gillar, om varumärken, talangfrågor, digitala möjligheter...

Jo, det finns faktiskt något som är populärare än Hemnetknarkning. Nämligen mötesknarkning. Idag fredag brukar vi inse allt vi inte hunnit med under veckan. Oftast är detta förknippat med en viss portion ångest och självrannsakan. I spåret självrannsakan kommer det...