av Tommie Cau | aug 7, 2016 | Arbetsliv, Digital utveckling, Employer branding, HR, Talangjakt, Uncategorized, Varumärke
Letar du fortfarande efter bra sommarläsning? Här på bloggen skriver jag sedan 2013 regelbundet om ämnen inom HR, kommunikation och arbete. Det blir mycket om jakten på talangerna, digitalisering, smart kommunikation och möjligheter och utmaningar för medarbetare,...
av Tommie Cau | jun 2, 2016 | Comprend, Employer branding, HR, Talent Management Barometern, Varumärke
Många organisationer eftersträvar idag att ha ett starkt och attraktivt arbetsgivarvarumärke, eller Employer Brand. När vi på Comprend tillsammans med Stardust har undersökt hur väl rustade Svenska företag är inom Employer Branding området syns dock ett tydligt gap....
av Tommie Cau | sep 25, 2015 | Marknadsföring, Talangjakt, Uncategorized, Varumärke
Hur kan ditt företag bygga ett starkt varumärke? I tisdags gästade jag en bra dragning av våra branschvänner på DDB om hur corporate branding utvecklas just nu. Ett ämne som ligger mig mycket varmt om hjärtat, och som berör alla som vill bygga förtroende och...
av Tommie Cau | sep 17, 2015 | Comprend, Event, LinkedIn, Personal branding, Sociala medier, Uncategorized, Varumärke
I tisdags gästades vi på jobbet av min vän Per Frykman, grundare av Ditt Professionella Rykte och en sann auktoritet och inspiratör på det allt viktigare temat ”Reputation”. Redan 2013 skrev jag här på bloggen om ryktets betydelse för vår framgång och...
av Tommie Cau | mar 10, 2015 | Digital kommunikation, Personal branding, Sociala medier, Varumärke
Del 2 av 3: Som vi konstaterade i del 1 betyder den alltmer digitala världen att arbetsgivare tjänar på att anställda är aktiva på digitala och sociala medier. Samtidigt som arbetsgivare behöver förstå skälen till att uppmuntra en aktivare närvaro undrar många av...
av Tommie Cau | mar 3, 2015 | Comprend, Digital kommunikation, Employer branding, HR, Karriärsidor, Talangjakt, Uncategorized, Varumärke
Igår släppte stiftelsen Allbright sin återkommande rapport som kartlägger andelen kvinnor på ledande positioner i svenska börsbolag. Rapporten slår fast att majoriteten av börsbolagen rasar i jämställdhetsstegen och 79 av börsens 266 bolag styrs av helt...
