av Tommie Cau | jan 19, 2015 | Digital kommunikation, Employer branding, HR, Karriärsidor, Talangjakt, Varumärke
Få saker har väl hittills varit föremål för så generiska uttryck och anslag som jobbannonser. Det slår mig själv när jag varje helg i lugn och ro tar min morgonkaffe och bläddrar igenom olika tidningar. Nyligen pratade gode Mattias Sjöstrand, marknadsföringsstrateg...
av Tommie Cau | okt 23, 2014 | Employer branding, Event, HR, Moderator, Uncategorized, Varumärke
I måndags ägnades ledarskapskonferensen Äntligen Måndag åt förhållandet mellan arbetsplatskultur och varumärke – två affärsområden som blir allt svårare att skilja åt i en digital och social värld. Ledare och experter från flera framgångsrika...
av Tommie Cau | okt 6, 2014 | HR, SIME HR Summit, Talangjakt, Uncategorized
Den 11 november går ledarskapskonferensen Sime HR Summit åter av stapeln i Stockholm. Boka in datumet redan nu. I år handlar dagen helt och hållet om Change-Makers. Vi konstaterar att i det ständigt uppkopplade samhället blir jakten på talangerna i allt högre...
av Tommie Cau | maj 16, 2014 | Digital utveckling, Employer branding, Entreprenörskap, Epicenter, HR, Talangjakt, Uncategorized
Arbetsplatsen och kontoret är en magnet för att locka rätt talanger och därigenom säkra företagens förmåga att överleva och växa. I ett alltmer digitalt samhälle har arbetsplatsen förskjutits till fler former och miljöer och kontorets roll har omdefinierats. Detta...
av Tommie Cau | feb 6, 2014 | Entreprenörskap, HR, Talangjakt
Många av de främsta experterna i världen är rörande eniga om att vi är inne i det största paradigmskiftet sedan jordbrukssamhället övergick i industrisamhället. Regeringschefer, företagsledare och HR direktörer lika konstaterar att den snabba digitala utvecklingen...
av Tommie Cau | feb 4, 2014 | Digital utveckling, HR, SIME HR Summit, Talangjakt
2012 var jag med och grundade SIME HR Summit med en fast övertygelse om att frågan om hur vi attraherar, utvecklar och leder våra talanger kommer att bli helt avgörande för hur företag och organisationer lyckas i den digitala tidsåldern. Det finns inte brist på data...
