av Tommie Cau | mar 6, 2015 | Digital kommunikation, Employer branding, Karriärsidor, Talangjakt
När Women in Tech 2015 idag går av stapeln deltar 600 personer och en stor mängd framåtlutade, proaktiva och oroade IT och teknikföretag. Syftet är att inspirera fler kvinnor att arbeta i media- och teknikyrken. Samtidigt som näringslivets samverkan i satsningar som...
av Tommie Cau | mar 3, 2015 | Comprend, Digital kommunikation, Employer branding, HR, Karriärsidor, Talangjakt, Uncategorized, Varumärke
Igår släppte stiftelsen Allbright sin återkommande rapport som kartlägger andelen kvinnor på ledande positioner i svenska börsbolag. Rapporten slår fast att majoriteten av börsbolagen rasar i jämställdhetsstegen och 79 av börsens 266 bolag styrs av helt...
av Tommie Cau | feb 3, 2015 | Digital kommunikation, Employer branding, HR, Sociala medier, Talangjakt, Varumärke
Del 1 av 3. Varför och hur kan vi få fler anställda att bli aktiva i digitala medier? Detta pratade jag om nyligen på årets första interna inspirationsseminarium i Hallvarsson & Halvarsson Group. Jag har tidigare skrivit om arbetsgivarna behöver bli mer öppna och...
av Tommie Cau | jan 19, 2015 | Digital kommunikation, Employer branding, HR, Karriärsidor, Talangjakt, Varumärke
Få saker har väl hittills varit föremål för så generiska uttryck och anslag som jobbannonser. Det slår mig själv när jag varje helg i lugn och ro tar min morgonkaffe och bläddrar igenom olika tidningar. Nyligen pratade gode Mattias Sjöstrand, marknadsföringsstrateg...
av Tommie Cau | okt 23, 2014 | Employer branding, Event, HR, Moderator, Uncategorized, Varumärke
I måndags ägnades ledarskapskonferensen Äntligen Måndag åt förhållandet mellan arbetsplatskultur och varumärke – två affärsområden som blir allt svårare att skilja åt i en digital och social värld. Ledare och experter från flera framgångsrika...
av Tommie Cau | maj 16, 2014 | Digital utveckling, Employer branding, Entreprenörskap, Epicenter, HR, Talangjakt, Uncategorized
Arbetsplatsen och kontoret är en magnet för att locka rätt talanger och därigenom säkra företagens förmåga att överleva och växa. I ett alltmer digitalt samhälle har arbetsplatsen förskjutits till fler former och miljöer och kontorets roll har omdefinierats. Detta...
