av Tommie Cau | aug 9, 2016 | Digital utveckling, Employer branding, HR, HR Tech, Talangjakt
Läser du senaste numret av HR & Leadership Briefing från InsightLab hittar du även en läsvärd temarapport om HR Tech och en intervju med mig. Temarapporten berör olika delar av teknologiutvecklingen som på flera sätt förändrar HR. I en intervju kan du läsa om mina...
av Tommie Cau | aug 7, 2016 | Arbetsliv, Digital utveckling, Employer branding, HR, Talangjakt, Uncategorized, Varumärke
Letar du fortfarande efter bra sommarläsning? Här på bloggen skriver jag sedan 2013 regelbundet om ämnen inom HR, kommunikation och arbete. Det blir mycket om jakten på talangerna, digitalisering, smart kommunikation och möjligheter och utmaningar för medarbetare,...
av Tommie Cau | jun 23, 2016 | Comprend, Employer branding, HR, Karriärsidor, LinkedIn, Sociala medier, Uncategorized
I jobbsajten CareerBuilder Sveriges senaste studie om jobbsökares vanor att kolla upp arbetsgivare framgår flera utmaningar för HR- och kommunikationschefer. Kanaler som Google, LinkedIn, nya omdömestjänster och en allmänt större öppenhet inför att dela med sig skapar...
av Tommie Cau | jun 2, 2016 | Comprend, Employer branding, HR, Talent Management Barometern, Varumärke
Många organisationer eftersträvar idag att ha ett starkt och attraktivt arbetsgivarvarumärke, eller Employer Brand. När vi på Comprend tillsammans med Stardust har undersökt hur väl rustade Svenska företag är inom Employer Branding området syns dock ett tydligt gap....
av Tommie Cau | maj 30, 2016 | Comprend, Digital kommunikation, Employer branding, HR, Uncategorized
Förra veckan talade jag och mina kollegor Sara Hernandez och Annicka Pärson på Hallvarsson & Halvarssons Årsredovisningsseminarium, vilket jag skrev om i detta inlägg. Nu har även alla presentationer och filmer från seminariet släppts. Så om du hellre ser och...
av Tommie Cau | maj 27, 2016 | Employer branding, HR, Karriär, Karriärsidor, Uncategorized
Det har varit en vecka full av positiva nyheter om startups inom HR. Redan hösten 2015 skrev jag ett populärt inlägg om att antalet startups inom ”HR tech” ökar snabbt och att HR startups har blivit hett. En indikator på detta uppsving är det kapital och...
