Det slutar alltid i talangfrågorna

Det slutar alltid i talangfrågorna

SIME HR Summit – Utforskar och sprider kunskap För ett år sedan var det en idé vi presenterade i en frukost med några av de mest nyfikna ledarna och HR cheferna runtomkring oss. Bland annat kom Ericssons globala HR direktör Bina Chaurasia och delade med sig av...
Alla borde ha en alldeles egen kvartalsrapport

Alla borde ha en alldeles egen kvartalsrapport

Fotograf Magdalena Bibik ber mig söka i glaskulorna.  Vi har precis passerat kvartal 3 och är nu inne i det ofta så stressiga kvartal 4. Företagen och dess medarbetare går på högvarv för att klara årets utlovade resultat. Samtidigt duggar rapporterna för tredje...
Hur ser ditt professionella rykte ut egentligen?

Hur ser ditt professionella rykte ut egentligen?

Författaren och entreprenören Rachel Botsman deklarerar i sitt omtyckta TED Talk att vi lever i en ryktesekonomi och att valutan för framtiden är förtroende. Det är inte svårt att hålla med och ämnet ”rykte” tycks vara på allas läppar. De som jobbar med...
Går det att motivera människor med pengar?

Går det att motivera människor med pengar?

Hur vi motiverar och belönar våra medarbetare har blivit ett av de mest diskuterade områdena inom HR och ledarskap. Varför kan vissa betala lite och ändå ha enormt motiverade medarbetare, eller vice versa? Den dåvarande VDn på företaget där jag själv spenderade mina...
Varför vi behöver Chief Energy Officers

Varför vi behöver Chief Energy Officers

Angela Ahrendts, energifokuserad hyllad företagsledare Jag ser mycket mitt eget jobb som att tillföra energi, ge riktning och skapa en struktur för att andra ska kunna jobba på och prestera. En förenkling möjligen, men det funkar bra. Enligt mig börjar det hela med...