av Tommie Cau | okt 24, 2018 | EdTech, HR, Lärande, Uncategorized
EVENT. Vill du vara en ledare i framkant och bygga en lärande organisation som klarar morgondagens tryck på kunskaper och förmågor? Håll utkik efter Leda till Lärande turnén, en serie energifyllda ledarskapsfrukostar som ger insikter, erfarenheter, tips och verktyg...
av Tommie Cau | okt 22, 2018 | HR, Uncategorized
INTERVJU. Missade du konferensen Strategisk HR, eller vill få en kärnfull summering av höjdpunkerna från dagen? I en intervju med Tommie Cau berättar moderatorn och tillika HR-direktören Cecilia Westerholm Beer om sina viktigaste medskick, varför ytterligare en...
av Tommie Cau | okt 9, 2018 | EdTech, EdTech Sweden, HR, Lärande, Uncategorized
Hur jobbar stora företag i framkant med ständigt lärande? Under EdTech Sweden Breakfast Meetup berättade fyra högt uppsatta HR-ledare från Scandic, PwC, Ericsson och IMD vad lärande betyder för företagets affär, varför lärande inte längre handlar om kunskap och vad...
av Tommie Cau | okt 4, 2018 | HR, HR Tech
INTERVJU. Teknikutvecklingen inom HR går snabbt och snabbast går den oftast i USA. Nyligen genomfördes det årliga amerikanska eventet HR Tech Conference i Las Vegas, med 10 000 deltagare som bara pratar HR-teknik. En av få besökare från Norden var Anna Carlsson,...
av Tommie Cau | sep 26, 2018 | HR, State of Mind at Work
Det finns minst fyra faktorer som starkt påverkar era talangfulla medarbetares chanser att göra sitt bästa på jobbet. I artikeln ”Så maxar du organisationens State of Mind” hos Edge HR ger jag en introduktion till idén bakom boken State of Mind at Work och...
av Tommie Cau | sep 4, 2018 | EdTech, HR, Lärande, Uncategorized
Ett inlägg fullt med referenser, tips och två eventinbjudningar. I rapporten Human Age 2.0 (2017) myntar Manpower begreppet Learnability, som sammanfattar en persons vilja och förmåga att ständigt lära sig nytt: Learnability is the desire and ability to quickly grow...
