Fyra områden som höjer eller sänker ert State of Mind at Work

sep 26, 2018 | HR, State of Mind at Work

Det finns minst fyra faktorer som starkt påverkar era talangfulla medarbetares chanser att göra sitt bästa på jobbet. I artikeln ”Så maxar du organisationens State of Mind” hos Edge HR ger jag en introduktion till idén bakom boken State of Mind at Work och hur ledare och HR-chefer kan arbeta med de fyra faktorer som boken pekar ut.

Fyra områden som frigör organisationens kapacitet

  • Varför vi väljer att jobba (syftet)
  • Var vi väljer att jobba (platsen)
  • Vem vi väljer att jobba med (personerna)
  • Hur vi väljer att jobba (verktygen)

Vi gör det helt enkelt väldigt svårt för våra högst kompetenta medarbetare som bara vill göra sitt intuitivt bästa arbete.

Många ledare och HR-chefer som jag träffar håller med om diskrepansen som råder. Framöver hoppas jag därför att du som HR-chef pratar mer med dina chefer om ovanstående fyra områden.

Läs artikeln här.

Läs mer om boken här.