Favoriter från Sveriges bästa företagsblogg

av Tommie Cau | aug 15, 2017 | Careereye, Employer branding

I somras blev Careereye-bloggen utsedd till en av Sveriges bästa företagsbloggar, i sällskap med bland andra IBM, PwC, Poolia, Telia med flera. Sedan hösten 2016 har läsare kunnat ta del av vår kunskap, goda exempel, intervjuer och händelser inom employer branding,...

Min övertygelse starkare än någonsin

av Tommie Cau | mar 21, 2017 | Careereye, Employer branding, Uncategorized

Redan när jag och tre kompanjoner utvecklade Jobbkultur.se 2011 arbetade vi efter två fasta övertygelser. Den första var att det blir allt viktigare att attrahera rätt medarbetare genom att ge en sann bild av företaget. Den andra var att detta görs bäst genom...

Employer Branding – helt rätt och helt fel

av Tommie Cau | okt 7, 2016 | Careereye, Employer branding, Talangjakt, Uncategorized

Nyligen gjorde Per Grankvist, samtidsanalytiker och krönikör i Resumé, ett utspel om att employer branding inte fungerar. Efter att ha arbetat med employer branding i över 10 år kan jag konstatera att Per Grankvist har både helt rätt och helt fel i sin analys. Här är...

Ses vi på Nordic Recruitment Day?

av Tommie Cau | sep 6, 2016 | Careereye, Employer branding, Talangjakt, Uncategorized

Den 14 september deltar jag på Nordic Recruitment Day i Köpenhamn, tillsammans med 200 andra ledare inom HR, rekrytering och kommunikation. Temat är Ambassadors Recruitment, eller det mer använda uttrycket – Employee Advocacy. Här berättar jag varför...

Därför börjar jag på Careereye

av Tommie Cau | aug 21, 2016 | Careereye, Employer branding, HR, Uncategorized

Förra veckan gick det att läsa att jag slutar på digitalbyrån Comprend för att bli vice VD på svenska Careereye, en slags Tripadvisor för arbetsmarknaden där anställda och före detta anställda bland annat kan ge omdömen på sina arbetsplatser. En nyhet som togs emot...

Företagens webbplatser ska locka talanger – men funkar det?

av Tommie Cau | aug 10, 2016 | Comprend, Digital kommunikation, Employer branding, Karriärsidor, Uncategorized

I en mätning från Comprend säger 8 av 10 HR-ledare och chefer att man är missnöjd med företagets digitala employer branding kommunikation. I en tid när jobbsökare och talanger är ständigt uppkopplade, gör research och konsumerar innehåll digitalt betyder det många...