av Tommie Cau | mar 10, 2015 | Digital kommunikation, Personal branding, Sociala medier, Varumärke
Del 2 av 3: Som vi konstaterade i del 1 betyder den alltmer digitala världen att arbetsgivare tjänar på att anställda är aktiva på digitala och sociala medier. Samtidigt som arbetsgivare behöver förstå skälen till att uppmuntra en aktivare närvaro undrar många av...
av Tommie Cau | mar 6, 2015 | Digital kommunikation, Employer branding, Karriärsidor, Talangjakt
När Women in Tech 2015 idag går av stapeln deltar 600 personer och en stor mängd framåtlutade, proaktiva och oroade IT och teknikföretag. Syftet är att inspirera fler kvinnor att arbeta i media- och teknikyrken. Samtidigt som näringslivets samverkan i satsningar som...
av Tommie Cau | mar 3, 2015 | Comprend, Digital kommunikation, Employer branding, HR, Karriärsidor, Talangjakt, Uncategorized, Varumärke
Igår släppte stiftelsen Allbright sin återkommande rapport som kartlägger andelen kvinnor på ledande positioner i svenska börsbolag. Rapporten slår fast att majoriteten av börsbolagen rasar i jämställdhetsstegen och 79 av börsens 266 bolag styrs av helt...
av Tommie Cau | feb 10, 2015 | Digital kommunikation, Digital utveckling, Epicenter, Innovation, Talangjakt
Från svenska Metro till BBC News. Öppningen av Stockholms första digitala innovationshus – Epicenter Stockholm – för två veckor sedan blev en stor nyhet. Kombinationen av Stockholms allt starkare rykte som ett ”epicenter” för digitala...
av Tommie Cau | feb 3, 2015 | Digital kommunikation, Employer branding, HR, Sociala medier, Talangjakt, Varumärke
Del 1 av 3. Varför och hur kan vi få fler anställda att bli aktiva i digitala medier? Detta pratade jag om nyligen på årets första interna inspirationsseminarium i Hallvarsson & Halvarsson Group. Jag har tidigare skrivit om arbetsgivarna behöver bli mer öppna och...
