Nu får du tillgång till ännu mer kompetens, verktyg och metoder för att lyckas med ert förändringsarbete. Under 2024-2025 har Tommie genomgått en certifiering i förändringsledning i samarbete med Astrakan. En ledarskapsutbildning som ger verktygen för att hantera alla aspekter av förändring; ”från psykologi: förändringsmotstånd och beteendeförändring till att skapa en fungerande struktur med hjälp av kommunikation, delmål och vision” som Astrakan själva säger.
Programmet har varit en perfekt mix av teorier, modeller, scenarion och cases som kompletterar och fördjupar mina tidigare kunskaper och erfarenheter. Som Certifierad Förändringsledare ser jag fram emot att att använda fler bra verktyg och metoder för att hjälpa kunder genomföra sin förändring framgångsrikt”, kommenterar Tommie.
Målet är att med effektiv förändringsledning kunna snabbare få till de anpassningar som verksamheten själv eller omvärlden kräver av organisationen och därmed öka verksamhetens konkurrenskraft och prestationsförmåga.
I grunden handlar det om att skapa förutsättningar, strukturer, kommunikation och ledarskap för att ta människor, grupper och organisationer från A till B. Detta är mångas ständiga vardag och huvudvärk i arbetslivet. Framförallt att framgångsrikt lyckas genomföra förändringar, så att nyttan och resultatet kommer och nya beteenden består långsiktigt. Därför behövs verktyg för alla olika aspekter i förändring.
Som Certifierad Förändringsledare har Tommie därför utbildats i:
- Effektiv Förändringsledning – förändringsmetod, struktur och träning viktiga verktyg
- OBM (Organizational Behavior Management) – organisatorisk beteendeförändring, beteendeanalys, nyckelbeteenden, styrmedel mm
- Förändringsledarskap – träning, fördjupning och fallstudier i förändringens kritiska moment
Behöver ni någon som jobbar med förändringsstöd i er affärs- eller organisationsutveckling?
Kontakta Tommie här.
Lästips: I detta LinkedIn-inlägg skriver Tommie om några av hans främsta insikter från utbildningen.