AKTUELLT: Framtidens arbetsliv är flexibel. Undersökning på undersökning försöker också ge svar på hur och var medarbetare och arbetsgivare vill jobba framöver. Samtidigt är frågan knappast ny. I podden Health for Wealth pratar jag om de trender som formar framtidens flexibla arbetsplats, hur pandemin har påverkat, vilka förändringar det betyder, vilka möjligheter som finns, vad vi ska tänka på och hur dagens arbetsgivare och ledare kan och behöver hantera frågan. Här är 7 punkter du inte får missa.
7 medskick från avsnittet om framtidens flexibla arbetsplats
- Flexibilitet kommer att vara synonymt med att vara en attraktiv arbetsgivare
- Lärande, teknik, syfte och hållbarhet kommer att dominera morgondagens kontor
- Efter pandemin växer ”den tredje platsen” som arbetsplats vid sidan av hemmet och kontoret
- Kontor och arbetsplats kommer för all framtid vara två olika saker
- Arbetsplatsdiskussionen riskerar att bli en Stureplansfråga för eliten
- Medarbetarna kommer behöva en arbetsplats-DJ i all valfrihet
- Ingen har alla eller rätt svar – enda vägen framåt är att testa och lära
I avsnittet berättar jag också lite om uppdraget för Alecta Fastigheter och resonerar lite om vilka möjligheter och utmaningar som väntar fastighetsbolag i det flexibla arbetslivet.
Lyssna på hela avsnittet här eller där poddar finns.